30代看護師におすすめの転職サイト5選！選び方や転職成功のポイントを解説

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看護師さん

ライフスタイルに合わせた働き方をしたり、キャリアアップがしたい･･･

でも30代で転職って遅いかな？

ライフスタイルに合わせた働き方やキャリアアップをしたいけれど、良い求人を見つけられるか悩んでいませんか？

また、30代で転職は遅いかな･･･と思っていませんか？

結論：さまざまな経験を積んでいる30代看護師だからこそ、転職で選べる選択肢は多いんです！

おーつ

私も転職して、今は希望に合った働き方ができているよ！

この記事では、30代看護師におすすめの転職方法や転職先の選び方や、注意点を紹介します。

30代看護師が転職で失敗しないためには、複数サイトへの登録がおすすめ！

複数のサイトを活用することが希望の働き方を見つける近道です♪

30代での転職は厳しい？
30代看護師が転職を成功させるためのポイントは？
おすすめの看護師転職サイト
30代看護師の転職先の例
30代で転職するメリット・デメリット
1. メリット
2. デメリット
30代で転職を考える看護師は多い？転職理由は？
1. 転職理由

30代での転職は厳しい？

30代の看護師は経験を積んでいるため、20代の看護師よりも責任のある業務を任されることも多くなります。中堅看護師として、役職が与えられる時期でもあります。

リーダー業務で勤務時の指揮や後輩の育成に携わったり、複数の診療科目を経験されている方も多くなります。また、さまざまな経験を重ね、やりがいも多い時期といえるでしょう。

しかしその一方で、ライフスタイルの変化や、看護師としてのキャリアアップを考える時期でもあります。

30代看護師

じゃあ、実際転職事情はどうなの？

キャリア形成のため、という目的においては20代のときよりも難しくなってしまいます。しかし、看護業界自体が人手不足であるため、転職は成功しやすい傾向にあります。

30代の看護師は、今まで学んできた知識や実務経験があるため「即戦力になる」という見方もできます。志望動機や自分の強みを明確にしスキルをアピールすることで、希望に合った転職ができるでしょう。

30代看護師が転職を成功させるためのポイントは？

30代看護師が転職を成功させるためのポイントは3つあります。

希望する条件をはっきりさせる

「自分が何を一番大切にしたいか」を軸として、給与面、勤務形態など希望条件を書き出してみましょう。求人を見る際の基準がはっきりすることで、迷いが減ったり、転職先で理想とのギャップを感じにくくなります。

自分の経験や強みを洗い出す

自分の経験やスキルを洗い出し、アピールできるようにしておきましょう。

たとえば、

・複数の診療科目の経験があり、さまざまな業務内容に対応できる

・指導やマネジメントの経験がある

などが挙げられます。これらのスキルがあると、即戦力であると判断され、採用にもつながりやすいです。

看護師転職サイトを使う

看護師転職サイトは、条件を指定しての求人検索ができたり、職場環境についてアドバイザーから詳しく聞くこともできます。専門の転職サイトなので、サポート体制も充実しています。

アドバイザーによる丁寧なヒアリングで、理想の職場とのマッチング率も上がります◎

30代看護師の転職先の例

30代看護師の働くことのできる場所は多岐にわたります。

・クリニックや診療所

・訪問看護

・療養型病院

・総合病院

・一般企業

・検診機関

といったさまざまな選択肢があります。自分が希望する条件や働き方から選択しましょう。

30代で転職するメリット・デメリット

30代で看護師が転職することのメリット・デメリットについて解説します。

メリット

経験を活かし、即戦力として働くことができる

看護師としての知識や技術を活かすことができるので、転職に有利です。看護師の業務は幅広く、習得するには時間も必要です。看護師不足のこともあり、日々の業務の即戦力となる看護師は重宝されます。

また、今までの経験を買われ、さらに好待遇の職場に転職できることもあります。そこで、スキルを磨き、キャリアアップするのもよいでしょう。

私生活とのバランスが取りやすくなる

20代後半から30代にかけては、結婚や子どもができるなどのライフスタイルの変化が起きる方も多くいます。子どもがいると、自分の働き方を変えなくてはならないこと時もあり、今までのように働くのが難しくなってしまうことも。

夜勤の有無や勤務時間の融通の利きやすさなどを考慮して転職先を選ぶことで、看護師の仕事と家庭、どちらも大切にする働き方ができるでしょう。

給料が上がることがある

30代の看護師は、キャリアアップを目的に転職先を探すことも多いです。これまで培った経験を活かして、さらに上の立場になれる職場へ転職すると、待遇や給与面にもプラスに働くことが期待できます。

看護師不足の今、新人看護師を育成できる看護師が求められています。これまでに後輩に指導経験がある30代看護師は適任といえます。

デメリット

未経験の科やスキル不足であると、採用されにくいケースも

今まで培った経験を活かせる、ということは逆にスキルが無いと採用されにくいともとれます。キャリア形成のために若いうちから働いてほしいと思う職場も多く、経験したことのない診療科や、技術が不十分はあまり良い顔をされないようです。

慣れるまでが大変

新しい職場に行く、ということは仕事内容を一から覚える必要もあるでしょう。また、職場によって業務のルールが違うこともあります。年齢を重ねるにつれ、20代のころよりも体力が落ちていたり、今までの業務で自分の中でのルーティンができあがっていたりと、覚えるのに苦戦することも。

研修制度が充実している職場を選ぶのがおすすめです。

給料が下がってしまう可能性がある

病院以外へ転職すると、夜勤がないことで、給料が下がってしまう可能性があります。病院で夜勤をしている場合は、基本給に夜勤手当がつきます。しかし、夜勤が無くなれば、この手当も無くなり収入が下がってしまいます。

ライフスタイルとの兼ね合いで夜勤を無くしたい･･･と考える方は、今までよりも給料が下がってしまう可能性があるため家族ともよく相談しておきましょう。

30代で転職を考える看護師は多い？転職理由は？

「30代」で起こる身体的な変化やライフスタイルの変化、また仕事内容など働き方を考える場面が多いようです。

さらに、管理職と新人看護師との間に挟まれ、人間関係のストレスから転職を考える方もいます。

以下に主な転職理由をまとめました。

転職理由

30代の看護師の主な転職理由は以下の通りです。

体力的、精神的にきつい

病棟勤務の場合は夜勤があったり、患者さんの体位交換などがあったりと体力が必要な仕事です。そんななかで、「年齢的にきつくなってきた」「腰を痛めてしまった」という方も少なくありません。特に腰痛の問題に関しては、日本看護協会においても深刻な問題として捉えられています。

看護職と腰痛　公益社団法人日本看護協会

また、患者さんの生命に関わる仕事であり、責任の重い仕事であるために精神的な負担も大きいです。精神的な負担から体へ悪い影響が出て、転職を考える方も多いです。

結婚、出産、介護などによるライフスタイルの変化

30代は、ライフスタイルが変わりやすい時期です。結婚により居住環境が変わったり、子どもが生まれて生活パターンが変化したり、家族の介護が必要になることも多い時期です。

そのために、休みを取ったり早退をしたりすることも増えるので、融通の利く場所への転職を考える方が多いです。病院勤務の場合、病棟内外での研修や委員会がある場合も。そういった勤務時間外のことに対応できるかも懸念の一つです。

人間関係のトラブル

30代の看護師は、上司と後輩の間に挟まれ、時に立場に悩むことも。また、部署異動などで上司が変わることで職場の雰囲気が大きく変わり、疲れてしまうことも挙げられます。

男性看護師の場合は、看護師のなかでの母数が少ないために、「周りに理解者がいない」ことが決め手になることもあります。

給料面での不満がある

看護師は「高給取り」というイメージを持たれることもありますが、収入が上がりにくかったり、夜勤ありきである、と経験を積んだ上で感じる方が増えます。最近は「前残業」という言葉が注目されているように、病院によっては時間外の勤務をしても時間外手当が出ない場合も。そんな背景も不満に繋がっているようです。

キャリアアップがしたい

30代に入り、「自分の理想の看護師像」を見直す方も多くいます。他の科での経験をしてみたくなったり、病気の予防に関わる仕事をしてみたい、など理由はさまざまです。また、医療施設だけでなく、保育園や企業にも看護師は配置されているため、今までの仕事内容を活かして他の場所で働いてみたいという方もいます。